인권경영위원회 정기회의 개최
한전KDN, 인권존중 문화 확산 앞장
| 2019. 12.27(금) 15:16 |   |
‘인권경영위원회’는 회사 인권경영 관련 주요 정책의 협의·심의를 위해 운영 되고 있으며, 위원회는 사장을 비롯한 경영진 및 외부 전문가 등 내·외부위원으로 구성되어 있다.
이번 정기회의에서는 ‘회사 인권경영 추진실적’ 보고와 ‘2019년 기관운영 인권영향평가 결과’에 대한 심의가 이루어졌다.
한전KDN은 이번 인권경영위원회 정기회의 심의 결과, 의견 등을 반영하여 2020년 인권경영 정책을 수립할 예정이며, 설문조사, 상담창구, 교육 등을 통한 인권 관련 소통 및 정보공유를 강화할 예정이다.
한편 한전KDN은 2018년‘사람을 존중하는 한전KDN’을 목표로 인권경영의 시행을 전면적으로 선포하였으며 이후 자체 인권경영 추진계획에 따라 내외부 이해관계자의 인권증진을 위한 다양한 정책을 적극적으로 이행하고 있다. 특히 협력사 와 민간분야까지 인권존중 문화를 전파하고, 인권경영 공동 실천을 위한 ‘협력사 인권경영 지원제도’를 시행하여 현재까지 약 40여개 협력사에 인권경영 교육, 컨설팅 등을 지원하고 있다.
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