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일하는 노인 안정된 노후
2019. 10.28(월) 17:10확대축소
손복남 나주시니어클럽 관장
시니어란 용어는 연세 든 어르신들이 쉽게 이해하기 어려운 용어다. 더구나 ‘클럽’이란 용어가 첨가돼 더 이해가 가지 않는 현실적인 용어다 보니 용어순화 관계로 지금도 논란은 계속되고 있다.
노인일자리에 직접 종사하는 사람들 외에는 ‘시니어클럽’이 지역사회에서 무슨 역할을 하고 있는 조차도 모른 것이 허다하다.
시니어 사전적 의미는 ‘연장자 또는 상급자‘를 뜻하고 있다. 이런 용어를 연로하신 어르신들께 꼭 사용해야 하는지 일부 지식층에 묻고 싶은 게 많다.
당초부터 시니어란 용어를 가지고 노인, 실버, 어르신 등 용어사용에 대해 많은 혼란이 있었고, 한국시니어클럽협회 전국 관장들 회의 때마다 긴 세월을 두고 큰 논란이 있었지만 다수 의견이 ‘시니어클럽’으로 사용하기로 의견을 모아 지금에 이르고 있다.
지금 전국에는 154개 시니어클럽이 회원에 가입돼 있다. 전국 시··구 대비 68.1%이고 1~2년 안에 전국 지자체에 1개소씩 설치될 것이란 전망치다.
더불어 전남은 22개 시·군 중 8개 시니어클럽이 회원에 가입돼 있어 36.3%인 전국 평균 비율에도 미치지 못한다지만 머지않아 회원가입이 급격히 늘어날 전망이다. 이처럼 시니어클럽 활성화는 노인일자리와 맞물려 전담기관으로 그 범위를 정부정책으로는 빠르게 확대돼 가고 있다.
2019년 우리나라 고령자 통계에 따르면 65세 이상 인구는 768만5천명으로 전체 인구의 14.9%를 차지하고 있다. 이미 고령화 사회에 접어들었다. 중요한 게 우리는 현재 급변하는 시대적 환경 속에서 살고 있다는 것이다.
그 중에서 가장 두드러진 변화가 있다면 가파르게 상승하고 있는 고령화 사회에서 건강하고 행복한 노후생활에 대한 사회적 관심이 그 어느 때보다도 높아지면서 큰 관심사로 떠 오른 것이다.
고령화는 어제오늘의 일이 아니라 세계적인 현상이지만, 우리나라의 고령화 속도는 출산율 감소 속도와 마찬가지로 다른 나라에 비해 매우 빠르게 진행되고 있다.
고령화의 원인은 무엇인가? 의학기술이 발달하고 경제수준의 높아지면서 위생상태나 영양상태가 개선돼 평균수명이 연장된 점도 있지만, 출산율의 하락도 고령화 속도가 빨라지는 주요한 원인이라 생각한다.
따라서 나주시니어클럽에서는 이런 고령화 추세에 맞춰 ‘일하는 노인, 행복한 노인’이라는 슬로건을 내 걸고 노인의 경륜을 살릴 수 있는 업종 및 사회적 일자리를 적극적으로 발굴하고, 수요처와 연결하면서 노인의 능력과 역할에 대한 사회적 인식을 제고하는데 최선을 다하면서 역동적인 사업들을 펼쳐가고 있다.
노인의 최고의 복지는 일자리에 있다고 강조한 것처럼 증가추세에 놓여 있는 노인문제가 개인이 아니고 또한 가족들만의 문제가 아닌 우리 모두의 문제이기 때문에 일자리 확대는 시대적 과제임과 동시에 바로 사회적 효를 실천하는 우리 모두의 과제가 아닌가 한다.
나주시니어클럽은 올해 8년째를 맞이하고 있다. 그동안 열악한 환경에서 직원들의 헌신적인 노력으로 괄목할만한 성과를 일궈 내면서 노인문화의 신동력으로 자리잡아 가고 있다.
2017년 6월 나주시니어클럽이 새로운 보금자리로 이전하면서 어르신들에게 한층 가깝게 다가가 최상의 양질의 서비스를 제공하고 있다.
쾌적한 사무실 환경은 전국 시니어클럽의 벤치마킹 대상이 되면서 나주시니어클럽을 찾는 기관들이 날로 늘어나고 있어 지원해 준 행정기관에 감사를 드린다.
현재 나주시니어클럽은 공익형, 시장형, 사회서비스형 등 26개 사업단에 920명이 어르신들이 보람과 긍지를 가지며 일자리에 참여하고 있다.
시니어클럽은 노인일자리를 만드는 전문기관이다. 노인의 경륜을 살릴 수 있는 업종 및 사회적 일자리를 적극 발굴하고, 특별한 기능이나 능력을 가진 노인을 수요처와 연결하는 역할을 수행해 노인의 능력과 역할에 대한 사회적 인식을 제고하는 데 그 역할은 중요하다.
현장을 방문해 참여 어르신들과 대화를 나누다 보면 일자리를 만들어준 국가정책에 정말 감사하다는 이야기를 많이 듣는다. 집에 있으면 온갖 잡념과 활동하지 않으면 몸의 기능이 쇠퇴해 면역악화로 지병을 얻는다거나 하는 애로사항들을 들을 수 있었는데, 참여하는 일자리가 계속되기를 희망한 모습을 읽을 수 있다.
현대인들에게 ‘나비효과’는 낯선 용어가 아닐 정도로 잘 알려져 있다. 이 용어를 노인일자리에 잠시 인용하자면 하나의 일자리가 열 가지의 기쁨을 가져다주고, 열 가지 일자리가 백 가지로 파급효과를 유발하는 현상들을 우리 주위에서 쉽게 찾아볼 수 있다.
이제 노인 일자리가 사회의 성장 동력으로 부각되는 시점에서 나주시니어클럽 체계모형을 개발해 수행기관으로써 일자리 발굴에 더 노력해 선진 노인일자리 문화를 만드는데 더욱 힘써 나아갈 것이다.
「함께 여는 미래 호남의 중심 나주」는 12만 나주 시민들의 힘으로 만들어가지만, 나주 시민을 움직이는 변화의 위대한 힘은 ‘일하는 노인, 안정된 노후’ 생활을 염원하는 2만4천여 어르신들에게서 나온다는데 눈을 돌려야 한다.
따라서 노인들의 일자리 사업은 이 사회를 움직이는 또 다른 성장 동력으로 부각되고 있다.


손복남 나주시니어클럽 관장 cws2344@hanmail.net        손복남 나주시니어클럽 관장 의 다른 기사 보기

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